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Accompagnement collaborateurs

Infos atelier

Nom du collaborateur :

*

Nom de l'accompagnateur :

*

Date du suivi :

*

Mission :

*

Nature de l'atelier de suivi

*

Heure de début

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Sujet évoqué

Description succinate du sujet concerné par l'atelier de suivi.

Nature de suivi

Préciser la nature de l'atelier

A

Suivi régulier de mission

B

Difficultés rencontrées

Sélectionnez la catégorie de la difficulté rencontrée et précisez.

Quelle catégorie correspond le mieux aux difficultés rencontrées ?

*

Description sommaire (les grandes lignes) de la difficulté ou du besoin :

*

Actions à engager

Identifiez les actions à entreprendre pour résoudre les difficultés rencontrées.

Besoin de Formation :

Support / Ateliers techniques ou managérial requis :

Personnes impliquées dans les actions (si applicable) :

*

Actions proposées ?

Supports techniques ou fonctionnels envoyés aux collaborateurs :

Évaluation des risques par l’accompagnateur

Évaluez le niveau de risque lié à la situation actuelle du collaborateur et proposez des actions correctives.

Niveau de risque :

*

Proposition d’actions pour réduire ou éliminer ce risque :

Attitude collaborateur

Nature de la relation entre l’accompagnateur et le collaborateur (sur une échelle de 1 à 5) :

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Le collaborateur est-il satisfait de l'atelier de suivi

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Durée de l'atelier

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Commentaires

Améliorations à apporter au formulaire de suivi